Nadjara Martins
repórter
Com a proximidade de início das operações – marcada para 15 de abril – o Aeroporto Governador Aluízio Alves, em São Gonçalo do Amarante, intensifica o recrutamento de trabalhadores. Nesta semana, a empresa Empresa Brasileira de Serviços Auxiliares de Transporte Aéreo (Embrasata) abriu 86 vagas imediatas para agentes de proteção da aviação civil. As vagas foram oferecidas por meio do Sistema Nacional de Emprego (Sine). Até a Copa do Mundo, a previsão é que o número de vagas dobre. Todos os selecionados terão de passar por um curso e por uma prova aplicada pela Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) para atuar no aeroporto.
Essa é apenas uma das oportunidades que estão surgindo para o trabalhador. O consórcio Inframércia informou que faz o recrutamento para áreas como controladoria, atendimento bilíngue, manutenção, tecnologia da informática, mas a assessoria não divulgou número de vagas abertas em cada área. Já foram recrutados, até o momento, bombeiros (80), fiscais de pátio (25), fiscais de proteção (86).
A Embrasata foi contratada pelo Consórcio Inframérica – responsável pela gerência do aeroporto – como responsável pelo controle de acesso ao aeroporto. A área é ampla, e envolve funções como operação de raio-x, identificação de áreas restritas, identificação e vistoria de bagagens. Os cargos não exigem qualificações técnicas nem segunda-língua: qualquer pessoa acima de 18 anos, sem antecedentes e que esteja fisicamente saudável pode disputar a vaga.
A seleção de pessoal, no entanto, não é tão simples: é preciso fazer um curso, a ser aplicado pela Embrasata e passar por mais duas provas: uma da empresa e uma da Anac. “Já eliminamos algumas pessoas por problemas de perfil. Segundo as resoluções da Anac, é preciso estar apto em uma série de testes físicos, como audiometria”, explica Marcos Antônio Almeida, integrante do corpo diretor da Embrasata. No total, 120 pessoas se inscreveram no processo seletivo, segundo o Sine/RN.
Os interessados em participar do processo seletivo tiveram que desembolsar R$ 400,00 para bancar os custos do curso preparatório. As aulas acontecem entre os dias 10 e 26 de março. Ao fim do período, os participantes vão passar por um teste preparatório da empresa e, logo depois, serão submetidas a prova da Anac, aplicada pela própria agência. Após a aprovação, os participantes recebem o Certificado de Habilitação em Segurança da Aviação Civil (CHS), válido por até um ano, que dá carta aberta para contratação por qualquer empresa área.
Segundo Almeida, todos os inscritos que passarem na prova da Anac serão convocados futuramente. A estimativa otimista do diretor é que a demanda aumente para 172 vagas até a Copa do Mundo. “Existe uma classificação, e as pessoas vão ser chamadas seguindo essa ordem. Ninguém perde o dinheiro se não for chamado de primeira”, esclarece.
“Esse cargo possui uma alta rotatividade. O Aeroporto vai ser o sétimo maior do mundo. Essa estrutura vai precisar de mais suporte”, acrescenta. Com o encerramento das atividades do Aeroporto Augusto Severo (o que ainda não está com data definida), os agentes de proteção que lá atuavam vão ser direcionados para a equipe de São Gonçalo. Eles passarão pelo curso, mas não terão que arcar com os custos.
A Embrasata foi contratada unicamente para a área de controle de acesso. O recrutamento para outras áreas de atuação no aeroporto são feitas pela empresa Talentos&Oportunidades ou pelo próprio Consórcio Inframérica.
Bares da Arena
Segundo a subcoordenadora de intermediação, análise de mercado e mão de obra do Sine, Fabiana Melo, essa é apenas uma das oportunidades que estão surgindo para o trabalhador com a aproximação da Copa. Ontem, o Governo do Estado abriu, por meio do Sine, mil vagas de trabalho temporário nos 60 bares que irão funcionar na Arena das Dunas durante os quatro jogos do mundial que vão ser sediados em Natal.
As inscrições serão feitas exclusivamente no site www.querovestiracamisa.com e se destinam a vagas de supervisor e líder de lojas, caixas e atendentes de unidades móveis. Os candidatos precisam ter, no mínimo, o Ensino Fundamental completo e estarem com todos os documentos em dia. O período de avaliação de currículos vai de 10 de março a 15 de abril e o treinamento para os aprovados acontecerá em maio, em data a ser definida.
