Atualmente, tramitam no Instituto de Previdência do Estado mais de 500
processos de aposentadoria de servidores da administração direta e
indireta
No Instituto de Previdência dos Servidores Estaduais (Ipern) até esta quinta-feira, 18, mais 525 processos estão em tramitação para aposentadorias da administração direta e indireta. Nas secretarias, é alto o número de requisições de documentos para dar entrada nas aposentadorias. Somente na Educação e na Saúde, duas pastas com grande número de servidores, há 1.965 pessoas que solicitaram documentação de olho nas aposentadorias: 1.500 na Secretaria de Educação e 465 na Secretaria de Saúde.
No primeiro mês deste ano, o valor da folha de pagamento do Executivo estadual foi de R$ 479,9 milhões e em julho, R$ 489,5 milhões. Somente a folha de inativos passou de R$ 253,16 milhões para R$ 263,08 milhões.
Para remunerar os inativos, o Governo do Estado em janeiro despendeu R$ 253,1 milhões com inativos e R$ 226,7 milhões com ativos. Em julho, a diferença pró-inativos seguiu a tendência: R$ 263,08 milhões e R$ 226,42 milhões para os ativos.
A secretária estadual de Administração, Virgínia Ferreira reconhece o desequilíbrio entre o número de servidores na composição da previdência estadual e os que ainda estão trabalhando, ou seja, na ativa.
Os números previdenciários são desfavoráveis na folha de pagamento do Estado mas a secretária disse que o atual governo conseguiu reduzir o ritmo do volume dos servidores ativos que estão caindo para a inatividade.
A situação da previdência, retrucou a secretária, chegou ao ponto de desequilíbrio porque no passado não houve planejamento na área de recursos humanos. Ela disse que espera sanar a situação com investimentos em uma política de recursos humanos para o Estado.
Para suprir áreas estratégicas como Segurança, Educação e Saúde, explicou a secretária, o Governo está pensando em uma política de recursos humanos e concurso público. Depois da judicialização, o certame da Polícia Militar para contratação de mil policiais está em curso. “Mas não é apenas policial na rua que vai melhorar a situação”, disse. É preciso planejar para contratar pessoal de nível médio para fazer o trabalho burocrático que hoje o PM faz e colocar o policial para o trabalho nas ruas.
Na Polícia Civil será aberto um concurso para 482 vagas. Serão 41 para o quadro de delegado substituto, 235 para agente e 26 para escrivão.
Consultoria
Apesar da crise financeira e da desconfiança de fornecedores e servidores sobre o futuro, diante da falta de pagamento dos atrasados, a secretária demonstra otimismo. Ela disse que para compensar o banco de aposentados o Governo vai investir no planejamento de pessoal.
O Plano Plurianual que deverá ditar os rumos do governo nos próximos quatro anos está em construção. A MBS Consultin, contratada pelo programa Governo Cidadão, do Banco Mundial, entregou ontem pela manhã à secretária, o plano Modernização da Política de Recursos Humanos que será avaliado em um prazo de trinta dias pelo Governo.
O Plano de Modernização prevê um piloto do direcionamento da força de trabalho para definir as necessidades do quadro de pessoal. O piloto será para a área da Educação. Também prevê produtos como a unificação dos planos de cargos e carreiras dos servidores da área meio, que hoje são entre 16 ou 17 planos e outras demandas.
